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黑龙江:创新方法助企业实现自身“造血”

发布日期:2014/08/06

TRIZ理论的运用帮助我们优化了设计方案,可为企业节省加工成本30余万元。”黑龙江建龙钢铁有限公司工程师王佳琳说:“我们通过创新方法的学习,采用矩形花键大径定心方式代替原有的渐开线花键小径定心的方案,实现了方案的优化。是TRIZ理论点亮了我们一筹莫展的课题研究。”
    
近年来,资源大省黑龙江不甘心再做资源的销售者,而是转向自主创新快车道,以跳跃式和跨越式的发展速度追赶其他先进省份。作为在国内第一个引入创新方法(TRIZ理论)培训的省份,创新方法正成为黑龙江服务企业科技创新的主打品牌,在全省如火如荼地推广开来。
    
创新方法增强了企业技术人员的自身创新能力,引擎企业加速走上创新发展光明大道。“以往,企业遇到技术难题,通常是外请科研人员来帮忙,这相当于‘输血’。如今,我们通过引进俄罗斯的TRIZ实践教学模式,让企业技术人员通过实践培训直接解决技术难题,企业技术人员自身拥有了内在的创新能力,这相当于培育了其‘造血’机能。”黑龙江省生产力促进中心主任曹俊强说:“ TRIZ创新方法培训变‘输血式’求助创新为‘造血式’自发创新,企业技术难题迎刃而解,高科技企业迸发出强劲活力。”
    
黑龙江创新方法研究团队在实践中还摸索出了专题化、带题培训的新模式,即“企业技术难题攻关”专题培训,走进某一个领域,走进某一个企业,让培训更有针对性和时效性,学员们每次都收获满满。仅一个装备制造和钢铁企业技术专题培训班就有30余位企业学员针对36项企业技术难题提出了207个解决方案,形成了111个可行性方案,产生了27个专利申请预案。
    
据统计,今年上半年,黑龙江创新方法专题培训达到7次,让近200名科研人员拥有了自身的造血式的创新能力,解决了100余项企业难题,为20余家高科技企业带来了创新活力。
    
近年来,黑龙江省技术创新方法研究会作为牵引单位,整合了黑龙江省内高校、科研院所和企业资源,重点辐射装备制造、电力等优势特色产业开展推广,在搭建服务平台、建设培训基地、培育试点企业、培养创新人才、推广典型经验等方面下足了工夫。
    
“自公司引入TRIZ理论后,当年就实现专利零的突破。”黑龙江建龙钢铁有限公司负责人言语中充满自豪。如今,该公司已拥有授权专利161项,因其专利申请量大、覆盖面广而获评黑龙江省知识产权局选出的“专利优势培育企业”。创新方法走进企业,同样走进高校。
    
在哈尔滨工程大学,科技创新蔚然成风,90%学生在校期间都参与过创新发明活动。该校核科学技术学院大三学生韩旭曾根据TRIZ理论设计出一款雪地公路两用自行车,并成功拿到国家专利证书。这在TRIZ大省黑龙江并不少见。当前,黑龙江省生产力促进中心、哈尔滨工程大学TRIZ研究所等10个创新方法研究团队已成为创新型人才培育基地,13个高校TRIZ社团、3000余名大学生感受到神奇点金术的“魔力”。
    TRIZ
创新方法的连锁效应正在龙江大地衍生。自2012年起,黑龙江省连续两届承办全国“TRIZ”杯大学生创新方法大赛,来自全国1114支队伍携1049个项目参赛。值得一提的是,好项目并未就此止步,大赛还催生校企成果对接18个,签约转化203万元。
    
据最新统计,截至今年728日,黑龙江省企业工程师已接受TRIZ理论培训人员已达2536人;企业应用TRIZ理论产生专利200余项;已建成1家产业技术创新战略联盟示范基地,4家创新型企业示范基地、4家高新技术企业示范基地。在TRIZ理论推广应用过程中,创新方法生命之树已在龙江大地结出累累硕果。

来源:科技日报  记者 李丽云 通讯员 孟令子


TRIZ专家团队
王妍玮
赵存有